Нелегкий горняцкий труд и веселая песня
21:00 27.08.10
В Донецкой области работает необычный шахтер. Светлана Левицкая – машинист обогатительной установки шахты и … певица. Женщина поет на праздниках, на работе и на телевизионных проектах. В родном Кировске – она настоящая звезда.
Светлана Левицкая весь рабочий день следит за исправностью шахтного оборудования. Женщина и ее коллеги проводят по многу часов в темном цеху, где прислушиваются к железному дыханию оборудования и настраивают его на работу. Труд не из легких, рассказывает Светлана, но у нее есть талант – она всегда поет – душевно или задорно – под общее настроение.

Своим мальчишеским свистом, говорит Светлана, она покорила жюри телевизионных проектов. На шоу талантов «Народна зирка» и «Украина мае талант» она прошла несколько этапов кастинга. На одном проекте ей пока отказали, от второго ждет ответа. Но как бы ни сложилось – останавливаться на достигнутом не собирается.

Светлана Левицкая:
«Дальше будут конкурсы – буду дальше искать себя».

На родной шахте Светлана - звезда. Ее приглашают петь на праздниках. В этом году она поздравила сотрудников песней «Девчата, я люблю шахтера».

Светлана Левицкая трудится на шахте уже 10 лет. Говорит – хотела быть артисткой, но поступать в театральный ей не разрешил отец. Однако сцена все равно ее нашла. Сейчас в шоу-бизнес уходить не планирует. Участвует в проектах для того, чтобы порадовать своих двоих детей.
Видео к статье
Автор: Александра Христенко

 

 

Горная академия на производстве
20:07 07.07.10

Бригадиров и начальников смен шахты будут учить производственному менеджменту. Такую программу начали на угольном предприятии «Комсомолец Донбасса». Проект курирует академия Донбасской Топливно-Энергетической Компании, в которую входит шахта. В рамках программы всех руководителей компании научат управлять так, чтобы горняки и шли в забои радостно, и работали с полной отдачей.
Сегодня на шахте торжественно открывают класс для тренингов. Ленточку перерезают руководители угольного предприятия и академии Донбасской Топливно-Энергетической Компании.
В классе установлено новое современное оборудование. Все необходимое для наглядного обучения. Проектор, ноутбук, планшеты. Тренируют бригадиров и начальников смен сотрудники шахты, предварительно обученные.
Елена Шикида работает главным геологом. Теперь будет еще и тренером. Рассказывает – преподавателей для новой программы отбирали среди десятков претендентов. Проводили психологические тесты. Система же обучения в корне отличается от украинской, например, школьной.
Елена Шикида – тренер по производственному менеджменту:
«Главное отличие – это то, что здесь в занятии участвуют ученики. У нас учитель – бог, его только слушают. А здесь я могу вынести из тренинга столько же, сколько ученики».
Для каждой группы тренинги будут длиться два дня по восемь часов. Один поток - двенадцать-четырнадцать человек. Возрастных ограничений для участников программы нет. На стенах класса - правила: ученики не должны опаздывать, на время занятий отключать звонки на мобильных и не стесняться задавать вопросы. Рассказывать им будут о том как, создать благоприятный климат в коллективе и заставить горняков лучше работать.
Дмитрий Крят – начальник отдела оценивания и развития персонала ДТЭК:
«Это много моментов. И внушить сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, и опять же вопросы мотивации. И это часть нашей программы, мы повсеместно ее реализовываем».
Обучаться и обучать угольщики будут в рабочее время. Тренерам преподавание еще и дополнительно оплатят. Руководство угольного предприятия считает – это не только повысит производительность труда, но и безопасность. Ведь от согласованности действий бригадира и горняков зачастую зависит здоровье и жизнь людей.
Роман Водопшин – главный инженер шахты «Комсомолец Донбасса»:
«Это главное – кадры. Они все и решают. От них зависит и процесс работы предприятия, и охрана труда. И если правильно управлять – люди будут знать, как действовать».
Представители ДТЭК говорят – подобный шаг – подтверждение социальной ответственности бизнеса. Для внедрения программы обучили и сертифицировали 18 тренеров.
До конца года планируют обучить всех руководителей на шахте – всего от шестисот до тысячи человек. А уже в декабре разработают следующую программу, которую будут внедрять в октябре 2011-го.
Автор: Оксана Витер