Бригадиров и начальников смен шахты будут учить производственному менеджменту. Такую программу начали на угольном предприятии «Комсомолец Донбасса». Проект курирует академия Донбасской Топливно-Энергетической Компании, в которую входит шахта. В рамках программы всех руководителей компании научат управлять так, чтобы горняки и шли в забои радостно, и работали с полной отдачей.
Сегодня на шахте торжественно открывают класс для тренингов. Ленточку перерезают руководители угольного предприятия и академии Донбасской Топливно-Энергетической Компании.
В классе установлено новое современное оборудование. Все необходимое для наглядного обучения. Проектор, ноутбук, планшеты. Тренируют бригадиров и начальников смен сотрудники шахты, предварительно обученные.
Елена Шикида работает главным геологом. Теперь будет еще и тренером. Рассказывает – преподавателей для новой программы отбирали среди десятков претендентов. Проводили психологические тесты. Система же обучения в корне отличается от украинской, например, школьной.
Елена Шикида – тренер по производственному менеджменту:
«Главное отличие – это то, что здесь в занятии участвуют ученики. У нас учитель – бог, его только слушают. А здесь я могу вынести из тренинга столько же, сколько ученики».
Для каждой группы тренинги будут длиться два дня по восемь часов. Один поток - двенадцать-четырнадцать человек. Возрастных ограничений для участников программы нет. На стенах класса - правила: ученики не должны опаздывать, на время занятий отключать звонки на мобильных и не стесняться задавать вопросы. Рассказывать им будут о том как, создать благоприятный климат в коллективе и заставить горняков лучше работать.
Дмитрий Крят – начальник отдела оценивания и развития персонала ДТЭК:
«Это много моментов. И внушить сотрудникам уверенность в завтрашнем дне, и опять же вопросы мотивации. И это часть нашей программы, мы повсеместно ее реализовываем».
Обучаться и обучать угольщики будут в рабочее время. Тренерам преподавание еще и дополнительно оплатят. Руководство угольного предприятия считает – это не только повысит производительность труда, но и безопасность. Ведь от согласованности действий бригадира и горняков зачастую зависит здоровье и жизнь людей.
Роман Водопшин – главный инженер шахты «Комсомолец Донбасса»:
«Это главное – кадры. Они все и решают. От них зависит и процесс работы предприятия, и охрана труда. И если правильно управлять – люди будут знать, как действовать».
Представители ДТЭК говорят – подобный шаг – подтверждение социальной ответственности бизнеса. Для внедрения программы обучили и сертифицировали 18 тренеров.
До конца года планируют обучить всех руководителей на шахте – всего от шестисот до тысячи человек. А уже в декабре разработают следующую программу, которую будут внедрять в октябре 2011-го.
Автор: Оксана Витер